四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司
2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
一、序言
都鋼集團(tuán)作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及股東共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)秀的企業(yè)離不開優(yōu)秀人才的支撐，都鋼集團(tuán)一直將培養(yǎng)人才、尊重人才放在企業(yè)發(fā)展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。都鋼集團(tuán)積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái)，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。
在企業(yè)發(fā)展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態(tài)，充分營造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過各項(xiàng)公益活動(dòng)，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)、國家的責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè)。
二、企業(yè)簡(jiǎn)介
四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司位于都江堰市四川都江堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)團(tuán)結(jié)路78號(hào)，其前身為創(chuàng)建于1994年3月的都馬鋼鐵集團(tuán)公司，2003年經(jīng)改制兼并重組為四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱都鋼集團(tuán)）, 現(xiàn)為四川冶控集團(tuán)成員企業(yè)之一。主要從事廢舊鋼鐵冶煉、鋼鐵壓延加工，擁有75噸階梯式連續(xù)加料型綠色高效電弧爐1座，90噸精煉爐2座、90噸VD爐1座、R10米6機(jī)6流方坯連鑄機(jī)1套及連軋輸送裝置1套、φ550、φ650型連續(xù)式棒線材復(fù)合生產(chǎn)線各1條，以全廢鋼為原料，采用“短流程”生產(chǎn)工藝，可生產(chǎn)合結(jié)鋼、易切鋼、彈簧鋼、冷墩鋼、高強(qiáng)固件用鋼等棒線材及高強(qiáng)度建筑用熱軋鋼筋等產(chǎn)品，具有年產(chǎn)粗鋼83萬噸和與之匹配的軋材生產(chǎn)能力。
都鋼集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營戰(zhàn)略，切實(shí)履行恪己守法、誠信經(jīng)營、回饋社會(huì)的理念，嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)作，推行科學(xué)管理，積極引進(jìn)新工藝、新技術(shù)，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，質(zhì)量檢測(cè)設(shè)施完善、污染物治理設(shè)施配套齊全、安全防護(hù)和職業(yè)健康設(shè)施完備、能源和資源綜合利用達(dá)標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，持續(xù)保持質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系、能源管理體系和測(cè)量管理體系認(rèn)證，經(jīng)二十余年的發(fā)展?fàn)畲?，公司注?cè)資本金18756.8萬元，資產(chǎn)96000萬元，總占地面積270余畝，現(xiàn)有職工658人，其中各類中、高級(jí)技術(shù)人員技術(shù)人員80余人，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品開發(fā)能力，已獲實(shí)用新型專利18件。
都鋼集團(tuán)是成都市上規(guī)模企業(yè)、都江堰市歷年納稅大戶，榮獲都江堰市2017年度“綠色科技制造業(yè)十強(qiáng)”企業(yè)、“新時(shí)代十年都江堰制造業(yè) 優(yōu)秀企業(yè)”、“成都市重點(diǎn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度達(dá)標(biāo)企業(yè)”、 “四川民營企業(yè)100強(qiáng)（2020）”、“2020年四川省綠色工廠”、成都市及四川省“環(huán)保良好企業(yè)”。 都鋼集團(tuán)建筑用高強(qiáng)度鋼筋產(chǎn)品，歷年來經(jīng)國家、省、市抽查均合格，自2012年起連續(xù)進(jìn)入“成都市名優(yōu)產(chǎn)品推薦目錄”、“2020年成德眉資地方名優(yōu)產(chǎn)品目錄”、 通過“冶金產(chǎn)品認(rèn)證”，廣泛用于鐵路、公路、橋梁、水利、電站和民用等大型、高層建筑，從未發(fā)生過重大產(chǎn)品質(zhì)量事故，具有良好的市場(chǎng)聲譽(yù)，在市場(chǎng)上暢銷并深受用戶好評(píng)。
展望未來，都鋼集團(tuán)將以鋼鐵企業(yè)產(chǎn)能置換升級(jí)改造為契機(jī)，以鋼鐵企業(yè)超低排放改造為抓手，爭(zhēng)創(chuàng)“重污染天氣績(jī)效A級(jí)”為目標(biāo)，將公司建設(shè)為以高附加值特殊鋼為主，高強(qiáng)度建筑用鋼并重的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)先進(jìn)、環(huán)境友好、和諧共融的現(xiàn)代化綠色鋼鐵新材料產(chǎn)業(yè)基地。
三、產(chǎn)品服務(wù)
都鋼集團(tuán)已通過GB/T 19001-2018質(zhì)量管理體系再認(rèn)證，持續(xù)改進(jìn)并保持有效運(yùn)行質(zhì)量管理體系20余年，嚴(yán)格按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、檢測(cè)檢驗(yàn)產(chǎn)品，售后服務(wù)制度健全。本著誠實(shí)守信、顧客滿意的原則建立了技術(shù)、售后服務(wù)人員24小時(shí)待機(jī)制度，即時(shí)處理顧客異議、投訴及抱怨，采用定期拜訪或調(diào)查問卷的形式對(duì)客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查，對(duì)客戶提出的要求和建議要加強(qiáng)改進(jìn)和采用，定期檢查和分析客戶滿意度情況，確保顧客滿意。
近三年來，集團(tuán)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生重大質(zhì)量事故。
四、對(duì)供應(yīng)鏈伙伴的責(zé)任
1.維護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對(duì)待所有產(chǎn)權(quán)人。
2.兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。
3.采購負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照生產(chǎn)需要及時(shí)提出采購計(jì)劃，經(jīng)供應(yīng)副總審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可允許進(jìn)場(chǎng)，對(duì)驗(yàn)收不合格的材料要堅(jiān)決要求退貨或者更換產(chǎn)品。
4.切實(shí)保障供應(yīng)商、分包商與客戶經(jīng)銷商合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照采購合同對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行付款，合法保障供應(yīng)商的權(quán)益。
五、承擔(dān)誠信責(zé)任
1.守法誠信。
遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息。公司堅(jiān)持依法經(jīng)營，誠實(shí)守信。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時(shí)足額納稅，獲“納稅信用A級(jí)”榮譽(yù)證書。忠實(shí)履行合同，恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；切實(shí)把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、安全、可靠的產(chǎn)品和服務(wù)，取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同；
反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶滿意，對(duì)內(nèi)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。
2.誠信經(jīng)營與服務(wù)。
都鋼集團(tuán)切實(shí)開展普法教育和經(jīng)營道德教育，從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束，從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對(duì)企業(yè)生存的重要意義以及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義，樹立誠信經(jīng)營的理念，建立完善保障誠信經(jīng)營的管理制度，從包括質(zhì)量誠信，合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等方面促進(jìn)企業(yè)誠信，集團(tuán)是四川省質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會(huì)“質(zhì)量誠信承諾單位”之一。
六、黨建與工會(huì)
都鋼集團(tuán)黨支部堅(jiān)持黨建帶工建，凝聚員工致企業(yè)奮楫揚(yáng)帆、行穩(wěn)致遠(yuǎn)
1、堅(jiān)持以黨建帶工建帶團(tuán)建，樹立堅(jiān)定信念，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的責(zé)任感與使命感。以“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程 建功新偉業(yè)”貫徹公司整體“黨建帶工建帶團(tuán)建”建設(shè)，切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍責(zé)任感與使命感。結(jié)合公司實(shí)際，積極開展“學(xué)黨章黨規(guī) 查黨務(wù)問題 強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”主題黨日活動(dòng)。結(jié)合工會(huì)工作，由黨支部牽頭組織公司管理層，黨員、中層干部、優(yōu)秀員工開展“紅心忠國忠于黨 力爭(zhēng)名流創(chuàng)都鋼”紅色觀影主題黨日活動(dòng)，并組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及一線優(yōu)秀員工代表開展“重走長(zhǎng)征路 喜迎二十大”主題黨日活動(dòng)。并決定每月15日既是主題黨日活動(dòng)，亦是黨員奉獻(xiàn)日以紅色教育主題活動(dòng)為契機(jī)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)周圍同志在各自的工作崗位上積極進(jìn)取，擔(dān)當(dāng)有為、無私奉獻(xiàn)，更加富有成效地推動(dòng)公司穩(wěn)健發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)喜迎二十大的勝利召開。
2、積極開展企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)。結(jié)合工作實(shí)際，都鋼黨支部結(jié)合工會(huì)委員會(huì)利用業(yè)余時(shí)間常開展座談會(huì)，談?wù)勑?，說說心里話，豐富職工文化生活，每周一、三、五晚開展都鋼職工羽毛球活動(dòng)，讓員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間積極鍛煉身體，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力及歸屬感。圍繞重要節(jié)日開展“最美都鋼情 別樣母親節(jié)”主題母親節(jié)活動(dòng)，讓廣大女職工切身感受到公司的暖心關(guān)懷和公司工會(huì)作為“娘家人”的貼心陪伴，傳承都鋼鋼鐵工會(huì)的人文情懷，也提高大家干事的動(dòng)力和激情。為公司的困難員工提供幫扶，展現(xiàn)都鋼團(tuán)結(jié)友愛魅力，使“都鋼集團(tuán)”大家庭愈發(fā)奪目光彩。企業(yè)支部結(jié)合工會(huì)委員會(huì)還將繼續(xù)認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)工作，使公司呈現(xiàn)出和諧共進(jìn)的良好氛圍，使干部職工精神狀態(tài)好，關(guān)系更加密切，工作效率、辦事率極大提高，有力促進(jìn)了公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展。集團(tuán)工會(huì)連續(xù)榮獲“成都市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧和諧企業(yè) AAAAA”榮譽(yù)稱號(hào)。
七、擔(dān)負(fù)環(huán)保、職業(yè)健康安全和社會(huì)責(zé)任
1.環(huán)境管理方面
都鋼集團(tuán)通過GB/T 24001-2016環(huán)境管理體系再認(rèn)證，嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排污許可證》，并定期進(jìn)行三廢監(jiān)測(cè)。產(chǎn)能置換升級(jí)改造建設(shè)項(xiàng)目按照法律法規(guī)要求進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)并于2023年4月通過驗(yàn)收。都鋼集團(tuán)近三年內(nèi)，未發(fā)生重大無環(huán)境污染事故，未因違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)受到行政處罰。
2.職業(yè)健康安全方面
都鋼集團(tuán)通過 GB/T 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系再認(rèn)證，嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)要求，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，修訂完善了集團(tuán)安全管理制度、特種設(shè)備安全節(jié)能管理制度、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理制度、崗位安全操作規(guī)程等。大力開展員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度、安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的教育培訓(xùn)，本年度制定的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃全部實(shí)施；持續(xù)開展現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理和隱患排查治理工作，認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，安全管理工作規(guī)范有效。近三年來，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故。
產(chǎn)能置換升級(jí)改造建設(shè)項(xiàng)目按照法律法規(guī)要求進(jìn)行安全預(yù)評(píng)價(jià)，通過了安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查并于2023年3月通過安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)；編制項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇，集團(tuán)按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)并于2023年4月通過驗(yàn)收。
2022年對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生體檢，未發(fā)生職業(yè)禁忌癥或職業(yè)病人員，集團(tuán)進(jìn)行了職業(yè)健康危害申報(bào)。
4.慈善捐助方面。
2022年都鋼集團(tuán)在面臨產(chǎn)能置換項(xiàng)目調(diào)試生產(chǎn)、新冠疫情、高溫限電及鋼鐵行業(yè)持續(xù)虧損的大環(huán)境原因下仍向都江堰市綠地土橋小學(xué)捐贈(zèng)人民幣9萬元用于校園特色文化建設(shè)、積極開展與所在社區(qū)“攜手黨建辦實(shí)事、情系社區(qū)共發(fā)發(fā)展”活動(dòng)，并積極支持都江堰市殘疾人聯(lián)合會(huì)工作并開展慈善捐助活動(dòng)。
八、能源消耗和資源綜合利用
都鋼集團(tuán)通過 GB/T 23331-2020能源管理體系再認(rèn)證，修訂頒布實(shí)施了《能源系統(tǒng)管理文件》，分別對(duì)應(yīng)能源管理的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、采購、原燃料的驗(yàn)收、庫存、使用和計(jì)量等方面，基本涵蓋能源管理的主要方面。公司按能源計(jì)量GB17167—2006《企業(yè)能源計(jì)量器具管理導(dǎo)則》和GB/T21368—2008《鋼鐵企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理要求》配備了較為完備的能源計(jì)量器具，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)能源管理相關(guān)法律法規(guī)要求。
都鋼集團(tuán)產(chǎn)能置換升級(jí)改造建設(shè)項(xiàng)目按照法律法規(guī)節(jié)能報(bào)告書，通過節(jié)能審查并于2023年5月通過節(jié)能驗(yàn)收評(píng)價(jià)，項(xiàng)目建設(shè)情況、耗能工藝、節(jié)能技術(shù)方案、節(jié)能管理制度基本符合節(jié)能審查意見求，項(xiàng)目能源計(jì)量器具等情況基本符合節(jié)能審查要求。
2022年7～12月，產(chǎn)能轉(zhuǎn)換升級(jí)改造建設(shè)項(xiàng)目調(diào)試生產(chǎn)過程中，電弧爐冶煉工單位產(chǎn)品能序耗為57.76 kgce/t，冶煉電耗為382.45kWh/t,優(yōu)于《電弧爐冶煉單位產(chǎn)品能源消耗限額》（GB 32050-2015）標(biāo)準(zhǔn)“公稱容≥70t，單位產(chǎn)品電耗≤400 kWh/t，單位產(chǎn)品能耗≤64 kgce/t”準(zhǔn)入值要求。其中，單位產(chǎn)品能耗57.76 kgce/t，優(yōu)于《高耗能行業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域能效標(biāo)桿水平和基準(zhǔn)水平 ( 2021 年版)》61 kgce/t的能效標(biāo)桿水平，優(yōu)于《《鋼鐵行業(yè)（煉鋼）清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（2018版）》Ⅰ級(jí)基準(zhǔn)值指標(biāo)；軋鋼生產(chǎn)線采用鑄坯直接軋制工藝，熱送率達(dá)到96.5%，軋材綜合能耗為19.54kgce/t，遠(yuǎn)低于項(xiàng)目節(jié)能報(bào)告的36.19 kgce/t水平；集團(tuán)噸鋼新水耗量0.739 m3/t，優(yōu)于行業(yè)平均值2.75 m3/t；工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到98%，鋼鐵料消耗1080kg/t，分別達(dá)到《《鋼鐵行業(yè)（煉鋼）清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（2018版）》Ⅰ級(jí)基準(zhǔn)值指標(biāo)Ⅱ級(jí)基準(zhǔn)值指標(biāo)；
都鋼集團(tuán)電爐余熱回收利用發(fā)電項(xiàng)目已完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編制，工程設(shè)計(jì)工作年將于2023年3月完成，預(yù)計(jì)4月可開工建設(shè)，10月建成投產(chǎn)后，預(yù)計(jì)年均可自發(fā)不上網(wǎng)自用電 3200 萬千瓦時(shí)，本可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤 3900 噸/年（當(dāng)量值），減排二氧化碳 3300 噸/年（按電力(四川省電網(wǎng))排放系數(shù) 1. 1.0310 噸二氧化碳/萬千瓦時(shí)測(cè)算）。
八、展望2023年
1．完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)。堅(jiān)持從構(gòu)建自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系和強(qiáng)化企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新能力出發(fā)，采取自主創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作攻關(guān)等方式，著力開展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目研究，進(jìn)一步發(fā)揮短流程煉鋼裝備優(yōu)勢(shì)，逐步向高附加值優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展，使公司的資源優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，使技術(shù)創(chuàng)新工作為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐。
2.關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅(jiān)持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，加強(qiáng)黨建和工會(huì)組織建設(shè)，建設(shè)員工活動(dòng)中心，對(duì)全體員工進(jìn)行體檢和存在職業(yè)病崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢；積極開展員工教育培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高員工學(xué)習(xí)積極性和業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)員工崗位安全技能和安全意識(shí)教育，不斷完善集團(tuán)安全文化建設(shè)，落實(shí)安全主體責(zé)任，提升安全管理水平，爭(zhēng)創(chuàng)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。
3.實(shí)施鋼鐵行業(yè)超低排放改造，力爭(zhēng)2023年11月初步完成超低排放改造項(xiàng)目清單治理建設(shè)，為鋼鐵企業(yè)超低排放評(píng)估監(jiān)測(cè)創(chuàng)造條件。進(jìn)步步加強(qiáng)廠區(qū)環(huán)境噪聲治理、大力推廣先進(jìn)、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，為建設(shè)無廢城市做出貢獻(xiàn)。以鋼鐵企業(yè)超低排放改造為抓手，積極申報(bào)“國家級(jí)綠色工廠”、爭(zhēng)創(chuàng)“重污染天氣績(jī)效A級(jí)”企業(yè)。
4.回饋社會(huì)實(shí)現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；加大對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的支持力度，關(guān)注當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，加強(qiáng)幫扶解困、捐資助學(xué)工作，為社會(huì)弱勢(shì)群體提供切實(shí)幫助，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
四川都鋼鋼鐵集團(tuán)股份有限公司
2023年3月12日